11月21日，马克思主义学院在励智楼106室组织召开青年教师座谈会，倾听青年心声，凝聚发展合力。会议由刘洪波院长主持，学院青年教师代表及各课程负责人参加会议。

会议围绕青年教师职业发展关切与学院建设两方面议题展开深入交流。与会青年教师代表普遍认为，学院现行绩效考核制度公开透明、公平公正，较好体现了“按劳分配”原则，有效激发了教师的工作积极性。同时，为进一步完善评价机制，代表们也从实际操作层面出发，针对院级工作任务与各教研室工作任务的绩效考核衔接与量化标准，提出了中肯的优化建议，强调考核原则需进一步细化，增强说服力，经得起全体教师的检验与推敲。

座谈会特别聚焦新入职教师的成长与发展。新教师们分享了入职以来的体验与挑战，对学院实施的“传帮带”政策表达了诚挚感谢，认为此举为他们快速适应环境、融入教学科研团队提供了有力支撑。同时，他们也就工作压力的疏导与平衡、以及如何更主动地迎接新任务、探索新挑战等话题交流了看法。会议现场气氛融洽，充分体现了学院对新生力量的重视与关怀。

此外，与会代表积极建言学院平台建设，希望学院能为青年教师量身打造更多元的发展阶梯，例如通过强化教学比赛的组织与指导、加大科研课题申报的扶持力度等方式，助力青年教师在实践锻炼中加速成长，实现自我突破。

刘洪波院长认真听取了每一位教师的发言，并就相关问题进行了及时回应与交流。他表示，青年教师是学院发展的生力军与未来希望，学院将认真梳理和研究大家提出的宝贵意见与建议，不断完善管理制度与服务机制，努力为青年教师创造更好的发展环境与成长平台。他鼓励全体青年教师坚定信念，永葆教育热情，将个人成长与学院建设紧密结合，在马克思主义理论教学与研究的事业中实现人生价值。

本次座谈会畅通了沟通渠道，凝聚了发展共识，展现了马克思主义学院教师队伍，特别是青年教师群体积极向上的精神风貌与高度的主人翁意识，为学院后续加强师资队伍建设、推动高质量发展奠定了坚实基础。（图/文 史惠欣 一审/夏天鹰 二审/沈琪美 三审/刘洪波）