为帮助2026届毕业生抓住银行秋招关键机遇、明确备考方向，9月17日19:00，学院于致用楼205教室开展银行秋招专项指导讲座。

本次讲座特别邀请中公教育资深招聘指导专家喻柳玲担任主讲人。讲座聚焦毕业生需求，围绕银行秋招考情解读、网申撰写技巧、简历优化要点三大内容展开，为现场百余名学生系统梳理从简历准备到斩获Offer的全流程备考逻辑，提供了兼具实用性与针对性的求职指导，有效帮助学生提升秋招竞争力。

讲座伊始，喻老师结合近三年银行秋招数据，点明计算机专业学子在银行招聘中的独特优势。“随着金融数字化转型加速，银行对金融科技人才的需求逐年攀升，计算机专业学生在软件开发、数据分析、网络安全等领域的技能，正是当下银行重点争抢的‘香饽饽’。”她表示，国有大行、股份制银行及地方城商行的金融科技岗招聘规模较三年前增长超60%，且岗位起薪普遍高于传统金融岗，为计算机专业学子提供了广阔的职业空间。

在考情解析环节，喻老师通过图表对比，清晰梳理出银行秋招的核心规律。从招聘对象看，应届毕业生为主要群体，部分银行将范围放宽至毕业1-2年内未就业的往届生；从岗位分类看，面向计算机专业的岗位主要分为三类：一是软件开发岗，侧重Java、Python等编程语言能力；二是数据分析岗，要求熟练使用SQL、Excel数据工具，掌握数据建模基础；三是信息安全岗，需了解网络安全防护、漏洞检测等知识。

“笔试是银行秋招的‘第一道坎’，必须针对性备考。”喻老师强调，银行笔试通用考纲为“行测+综合知识+英语+专业知识”，其中计算机专业学生需重点关注专业知识板块，占比约30%，涵盖数据结构、数据库、计算机网络等课程内容，而行测部分则侧重逻辑推理、资料分析，需通过大量刷题提升解题速度。她特别提醒，不同银行笔试侧重不同，“比如建行的计算机专业题难度较高，侧重实际应用；工行则行测题量较大，需合理分配答题时间。”

网申作为“敲门砖”，其撰写质量直接决定能否进入笔试环节。针对学生普遍存在的“简历千篇一律”“岗位匹配度低”等问题，喻老师给出了具体优化方案。她提出“JD拆解法”：投递岗位前，仔细阅读职位描述，提取核心能力关键词，如“Python开发”“数据可视化”，再用具体案例在简历中体现，“比如‘独立完成校园图书管理系统开发，使用Python语言实现数据查询功能，提升检索效率40%’，比单纯写‘会Python编程’更有说服力。

同时，她结合计算机专业特点，建议学生突出三大亮点：一是项目经历，详细说明参与的课程设计、竞赛项目，明确自己的分工和成果；二是技能证书，如计算机二级、软考证书等，可增加简历竞争力；三是实习经历，哪怕是短期实习，也要说明参与的技术工作，如“协助团队完成银行APP用户行为数据清洗，涉及5万条数据处理”。此外，她还提醒学生注意细节，简历需控制在1-2页，采用PDF格式避免排版错乱，证件照选择正式职业形象照，杜绝联系方式错误、错别字等低级失误。

讲座尾声，喻柳玲老师特别设置互动答疑环节，针对“非科班能否投递金融科技岗”“暑期实习与秋招备考如何平衡”等学生高频关切问题，逐一进行专业解答，现场交流氛围热烈。

参会学生纷纷反馈，本次讲座“干货十足”，不仅清晰梳理了银行秋招的备考逻辑，更切实掌握了简历优化的实用方法。“之前投网申总石沉大海，听完老师讲解才发现，问题出在没突出项目成果，接下来会按方法重新修改简历。”22级网络工程3班学生小唐的分享，道出了不少同学的心声。

此次银行秋招专项指导讲座，是学院深化就业指导服务的重要实践。接下来，学院将持续结合学生求职需求，陆续开展笔试刷题集训、面试模拟等系列活动，全方位助力学子在银行秋招中精准发力，成功斩获心仪Offer。（图文/黄渊健  一审/姚丽  二审/何燕  三审/刘锟）