为切实加强党员队伍的精细化、规范化管理,有效提升党员教育管理工作的科学性和实效性,马克思主义学院党支部扎实开展党员量化积分管理工作,通过构建“分类管、量化评、积分奖”管理模式, 引导广大党员“肩上有责”、“行为有尺”、“争先有标”,以“小积分”激活党员“大干劲”,推动马院教育教学工作高标准落地。

    马克思主义学院党支部“党员积分量化管理制度”实施精细分类管理“四个一”，包括“一份实施细则、一个积分标准、一部管理手册、一张记录卡”，确保量化积分科学化。 

    支部印发了《党员积分管理手册》 ,科学制定量化积分标准，党员积分由基础积分和奖励积分两部分构成，有11条一级评分标准。按照党员个人自主申报、支委初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流程评定积分，积分评定后报党委审核备案，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。
  支部党员积分结果运用主要定位于积极促进教学科研工作。一是党员的年度积分，作为民主评议党员时评定党员等次的主要依据。民主评议党员时，原则上在积分排名前列的党员中评定优秀等次。二是对被评为“优秀”等次的党员，优先作为推荐参加上级党组织各类评先评优的对象。三是对被评为“不合格”等次的党员，取消一切参加评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。限期内未完成整改提高的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重作出组织处置。
    支部党员积分以党支部为单位具体组织实施，一是加强组织领导。把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为加强党员教育管理的重要手段，作为加强基层党组织建设的基本制度，精心组织，狠抓落实，取得成效。二是建立管理台账。印制党员积分管理手册，建立党员积分管理台账，动态记录党员积分变化情况，及时反映党员基础分、奖励分，以及加分理由、扣分原因。同时，按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册、规范党员档案，确保积分管理工作对象精准。三是公开透明操作。运用办公网络、公示栏等，定期公开党员积分管理情况，并接受党员查询，党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、积分位次、考核评议结果，切实保障党员的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。
    自从有了积分制,党员积极带头、主动参与,做事积极性有了极大改善，积分管理实现了对党员的量化评价,激发了党员队伍自我管理、自我约束、自我提升的内生动力,这对学院教学、科研、行政等各项工作均有促进作用。
    党员积分管理让党支部有了“硬抓手”,党员个人有了“硬杠杆”,广大党员的思想凝聚了,争先创优的干劲显著增强了,支部的战斗力、凝聚力和号召力也明显提升了。马院将持续用好用活党员积分管理,聚力打造党员干事服务的平台,激励广大党员在各项工作中打头阵、站排头、当标杆,充分发挥先锋模范作用。”（文/戴丽君 图/罗达）